一、岗位职责
1.协助总经理做好酒店的平常经营管理活动，执行酒店的各项决策，完毕酒店的经营筹
划及总经理分派的各项具体工作。
2.检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的贯彻执行状况。
3.根据总经理授权，对酒店的平常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时报告总
经理，并采用必要措施予以解决。
4.负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时解决，重大问题应及时向总经
理报告，并提供解决问题的方案。
5.对酒店的平常运营、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导
检查，使之达到酒店规定的水准。
6.根据总经理的安排，主持召开每日经营例会或专项业务会议，对业务工作进行调查、
协调、指引。
7.就酒店经营管理方针及长远规划、年度筹划提出合理建议。
二、任职要求
1.年龄 30-50 岁，相貌端正，身体健康。
2.具有酒店管理专业或旅游专业大专以上文凭，对酒店经营管理及有关行业的经验

松滋人才网敬告各位求职者：此企业已经过松滋人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>