岗位职责：
1、根据企业培训需求，在培训经历指导下，收集、评估相关课程，学习相关资料，开拓并维护核实的学习与培训渠道；
2、在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划复合培训需求；
3、了解员工需求，参与培训授课，编制培训讲义，丰富课程内容，做好现场把控，并根据员工反馈不断完善培训内容；
4、前期重心在于新员工岗前培训，帮助新员工快速达到上岗标准；后期根据员工发展需求，完善衔接培训、晋升培训等，为员工学习发展提供完整路线。
任职要求：
1、做过企业员工内训1年以上，涉及销售人员培训经验至少半年以上；
2、具备PPT功底，能独立研发课件；
3、富有热情，能把控现场授课氛围；
4、从事过销售管理工作的优先；
5、年龄25-35，大专以上学历。
工作时间;朝九晚五+双休+节假日
薪资待遇：底薪+津贴+医疗保险+养老金+旅游

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