1、 根据公司销售目标,带领员工努力完成销售任务。
2、 负责店面日常事物的安排,及时收集整理市场信息。
3、 培训店面员工,提升员工的销售技能及产品知识,培养员工团队意识及积极心态。
4、 按照公司营销管理制度,严格要求各人员的日常工作。
5、 将公司活动、会议精神等准确传达给员工,保证流程明确、信息畅通。
6、 发挥表率作用,负责店面产品展示、卫生环境的监督检查。
7、 帮助员工做好职业规划、职业定位,帮助员工快速成长,为其创造晋升条件。
8、 完成上级领导交办的其它事宜。
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