工作内容：
【培训工作】
1. 搭建企业培训体系，根据企业发展要求，拟定有针对性的培训计划。
2. 对接企业内外部讲师，实施培训。
3. 负责培训的效果评估，负责员工培训档案的管理和维护，营造学习型企业的氛围。
【企业文化工作】
1. 制定企业文化管理方案，形成完善的企业文化机制。
2 .持续开展企业文化宣传，创新文化活动形式，策划组织活动（如节假日、生日、年会等），推动公司、部门间文化活动氛围形成。
3 .关心员工动态及需求，通过文化活动、团队建设、沟通面谈等多种形式，建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度，增加员工的归属感。
4. 文化载体建设，如展板、宣传栏、微信号、文化墙等，管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等。
5. 指导协助本部门其他同事工作开展，推动团队达成工作目标，完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1. 统招本科学历，人力资源或相关专业。
2. 三年以上人力资源工作经验。
3. 具备计划能力和事件管理能力。
4. 工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。
5. 熟练操作相关办公软件。 

【联系方式】：
邮箱：jsjt007@163.com
电话：0716-6223882

松滋人才网敬告各位求职者：此企业已经过松滋人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>