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人事主管

3000 - 5000 元 松滋 学历高中 经验1-3年
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更新于 2019.09.02

截止于 2019.12.01

职位介绍
年龄:22-35 性别:不限 专业:人力资源优先 招聘人数:1人

岗位描述:

1.制定人力资源规划,拟定系统人员编制。                               
2.制定人力资源管理制度及后期的修订、更正和废止。                            
3.制定各部门职责、权限。                            
4.新进、在职、临时、兼职人员人事管理办法的拟定。                            
5.人事关系的协调及人事问题的解决处理。                               
6.劳动合同、人员任免迁调管理。                               
7.拟定薪酬制度,适时调整、研究、改进。                               
8.勤务管理:人员请假、动态掌控。                            
9.劳务管理:劳动合同签订、劳动关系建立和维护。                               
10.考评奖惩管理:考评、奖惩制度的拟定、开展。                                 
11.教育培训管理:培训计划、制度的编制、实施及效果评估                           
12.主持办公室日常工作。                   
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