【工程内容】：
1.负责人事管理、招聘、培训、员工关系、绩效考核等相关人力资源模块管理工作。
2.拟订公司人力资源制度体系方案，建立规范化的管理制度和工作流程。
3.拓展招聘渠道，为企业发展提供及时的人才引进、储备和培养。
4.根据公司经营管理需求，统筹制定公司年度培训计划并组织实施，提高公司人才素质，完善公司人才队伍建设。
5.建立并不断完善公司绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，拟订薪酬福利方案并监控激励效果。
6.组织拟定、修订公司各职能部门职责、部门内部管理流程、岗位职能编制工作。
7.根据公司要求，对年度人工成本进行分析测算。
8.负责公司企业文化活动的组织安排。

【任职要求】：
1.统招二本及以上学历，人力资源相关专业。 
2.5年以上工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

【联系方式】：
邮箱：jsjt007@163.com
电话：0716-6223882

松滋人才网敬告各位求职者：此企业已经过松滋人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>