任职资格：
1、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧，了解多种招聘渠道；
2、擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选；
3、熟悉人力资源培训程序，能主导企业内、外部培训工作开展；
4、熟悉国家和当地劳动法律法规，熟练运用WORD、EXCEL、等现代化企业办公软件；
5、具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定文化活动组织能力；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好沟通、协调能力，有团队协作精神。
7、三年以上行政人事工作经验。
工作内容：
1、负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全及监督、执行工作；
2、公司企业文化建设，部门ISO体系的管理、维护；
3、负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪，及招聘效率统计、分析；
4、负责办理员工的入离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保等工作；
5、负责员工入、离职率数据统计、分析；
6、入职培训的开展，在职培训的需求调查、分析及培训跟进，在外培训事宜的安排、跟进、追踪；
工作地点：
松滋市新江口镇人才公寓后勤中心
福利：
双休、五险、工会
有意者请直接拨打电话：
吴女士：13294181146
黄女士：13396015418

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