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  • [招聘资讯] 8月14日松滋最新招聘信息汇总

    湖北松滋金松集团招聘职位1:资料员3名(24-28岁)薪资待遇:3500-4500元任职要求:1 本科及以上学历,工程管理相关专业。2 具备一定的工程资料管理经验,2个以上建筑施工项目经验者优先。3 具有良好的团队合作精神,责任心强。4 工作有条理,有较强协调能力。招聘职位2:置业顾问10名(22-28岁)薪资待遇:面议任职要求:1 大专及以上学历,专业不限。2 身体健康,形象端正,沟[详细]

    2019-08-14阅读(461)

  • [招聘资讯] 7月25日松滋最新招聘信息汇总

    湖北便民汽车服务有限公司招聘职位1:机电师傅薪资待遇:5000元岗位要求:18-40岁,提供身体体检报告表,提供该行业资历,提供等级证书。招聘职位2:机电中工薪资待遇:面议岗位要求:18-40岁,提供身体体检报告表,提供该行业资历,提供等级证书。招聘职位3:机电学徒薪资待遇:面议岗位要求:提供身体体检报告表,18-40岁。招聘职位4:汽车美容(团队)薪资待遇:面议岗位要求:30-55岁,提供身体体[详细]

    2019-07-25阅读(1596)

  • [招聘资讯] 7月3日松滋最新招聘信息汇总

    松滋华泰医院招聘职位:护士薪资待遇:面议岗位描述:1、配合医生做好对病人的治疗工作;2、观察病人的病情转化情况。任职资格:1、护理及相关专业大专及以上学历;2、两年以上护理工作经验,有护士上岗证;有相关工作经验者优先考虑。3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。联系电话:0716-6212909  13972311612 刘院长公司地址:松滋市新江口镇金松大道美丽佳园小区1-18号松[详细]

    2019-07-03阅读(2037)

  • [招聘资讯] 6月27日松滋最新招聘信息汇总

    洲业国际汽车城招聘职位1:行销专员薪资待遇:3000-10000元岗位描述:负责客户开发,具体有单页派发,电话邀约等工作,可带薪培训。招聘职位2:置业顾问薪资待遇:3000-10000元岗位描述:主要负责客户接待,后期手续办理。招聘职位3:行政助理、文员薪资待遇:2500-3000元岗位描述:主要负责客户资料数据整理归档,和日常的工作配合。招聘职位4:案场主管薪资待遇:3500-4000元岗位描述[详细]

    2019-06-27阅读(1618)

  • [招聘资讯] 6月5日松滋最新招聘信息汇总

    松滋琪雅旗舰店招聘职位1:美容师薪资待遇:2000-5000元以上不等任职资格:1 18-45岁,身体健康,五官端正,有责任心;2 一经录用,将提供完善的培训制度、福利制度、薪资制度、晋升制度招聘职位2:店长薪资待遇:3000-6000元任职资格:1 美容专业技能突出,有一定的管理能力;2 五官端正,亲和力强,热爱美容行业,有激情有上进心,能带领员工积极服务顾客。3 一经录用,将提供完善的培训制度[详细]

    2019-06-05阅读(2224)

  • [招聘资讯] 5月29日松滋最新招聘信息汇总

    松滋博森房地产有限公司招聘职位1:置业顾问  薪资待遇:底薪+提成岗位要求:1 20-30周岁,中专及以上学历,有房产销售经验者可适当放宽学历要求;2 有较强的沟通能力,团队合作精神,富有激情;3 有强烈的成功欲望和挑战高薪的勇气。招聘职位2:外拓顾问   薪资待遇:底薪+提成岗位要求:1 20-30岁,中专及以上学历,有房地产销售经验者可适当放宽学历要求;[详细]

    2019-05-29阅读(1735)

  • [招聘资讯] 5月23日松滋最新招聘信息汇总

    松滋剑桥教育招聘职位1:英语 数学 语文老师薪资待遇:1 工作五天八小时制度,每周双休;2 校方可提供食宿;3 工资➕奖金+保险福利+生日福利➕节假日福利+旅游福利等,优秀员工可享受分红;岗位要求:1 本科及以上学历,持有教师资格证,有学校工作经验或教育辅导机构工作经验者优先;如非教育专业毕业但专业能力突出者(应届毕业生亦可)可培训上岗。2 热爱教师工作,具有教育情怀。3 吃苦耐劳,有团队合[详细]

    2019-05-23阅读(1395)

  • [招聘资讯] 5月17日松滋最新招聘信息汇总

    文职,编辑,销售[详细]

    2019-05-17阅读(1497)

  • [招聘资讯] 5月7日松滋最新招聘信息汇总

    松滋招聘、人才网、金色摇篮、足疗[详细]

    2019-05-08阅读(1520)

  • [招聘资讯] 4月16日松滋最新招聘信息汇总

    松滋、招聘、招人、最新[详细]

    2019-04-23阅读(1737)

  • [招聘资讯] 4月9日松滋最新招聘信息汇总

    众盛暖通、饿了么、诗安国际、克丽缇娜、火星人厨具[详细]

    2019-04-10阅读(1740)

  • [招聘资讯] 4月2日松滋最新招聘信息汇总

    松滋招聘,雅斯超市,收银,出纳,电工,财务,行政,营销,设计师,周大生珠宝,客服人员[详细]

    2019-04-02阅读(1781)

  • [面试] 提醒!毕业季来临,找工作一定要注意这些陷阱!

      毕业季即将来临,初出社会的大专院校毕业生开始忙着找工作,网络诈骗犯罪也开始活跃起来,利用网络求职骗取钱财的骗局层出不穷,大学毕业生要如何防范呢?  张芊芊是长江大学文理学院大四的学生,她说,现在网络求职非常普遍,一些钓鱼网站会以招聘为名吸引求职者点击,进而骗取钱财。网上有一些所谓“刷信誉”的兼职,也大多不靠谱。  大四学生文海景说,有的外地企业直接进行网络面试,面试中以需要单位审核等理由扣留求[详细]

    2018-06-04阅读(4750)

  • [薪酬] 企业为何要实行薪资保密制度,你知道吗

      职场中有这么一个不成文的规定:工资不能告诉别人!不询问别人的工资,也成为了职场中的一种礼仪。   一般国企的工资都是透明的,大家互相传看,最后签字,但是私企都是保密的。那么,为什么工资不能告诉别人?你有了解吗?  私企为了招募到合适的人才,一般都是因人定薪,特别是中高端职位尤其如此。同样的工作,薪酬差距很大,关键看求职者本人薪酬谈判水平。经济大发展周期,薪资水平水涨船高,很多新员工比[详细]

    2018-05-03阅读(4932)

  • [面试] 事业单位面试攻略:3个面试误区你有踩吗?

      在与众多考生打交道的过程中,发现很多的考生对面试存在很多的误区,这在备考中会给考生造  成很大的困扰,甚至会带偏各位考生,所以今天我们就来说说面试中存在的误区以及我们如何走出误区。   误区一:面试中考官更青睐长得好看的考生。   关于评判一个人,是颜值重要还是才华重要,这是个问题。作为一个有着正常审美的人,都会对长得帅的、长得漂亮的人多看几眼,这是人之常情。但是事业单位面[详细]

    2018-05-02阅读(5045)

  • [面试] 求职不该有的心态

    1 羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。羞怯是人正常的情绪表达,在陌生人面前羞怯与一份工作相比真的微不足道。  2 造假心理  假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。  3 依靠心理 一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母[详细]

    2018-05-02阅读(4816)

  • [员工和劳动关系] 关于劳务派遣你了解多少?

       在当今就业形势中,最常见的用工方式就是劳动关系,其次是劳务关系,还有一种就是劳务派遣。那么,劳务派遣是什么意思呢?你对劳务派遣又有哪些了解呢?一起来看一下吧   什么是劳务派遣工?   劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。   劳务派遣[详细]

    2018-05-02阅读(1201)

  • [简历] 【求职】网上找工作的技巧

      首先完善一份求职简历:   1‍.见简历如同见人,我们要再简历里边强化自己的优势与个性,突出与所申请职位最契合的气质。简历的必备信息,包括个人基本信息、教育经历、工作经历、培训经历、兴趣爱好和自我评价等,这些都要完善。   2 要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。   3 一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你[详细]

    2018-04-27阅读(1218)

  • [面试] 面试时谈自身缺点别说这4句话

    当面试官要你说说看自己的缺点是什么的时候,以下4种回答可千万别说!1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更别说对被试会有太多的好感了。面试这样回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。 2、自己性格急躁这个不足,乍听起来好像真[详细]

    2018-04-27阅读(1469)

  • [面试] [面试] 六大信号预示面试有戏哦

    信号一:主动询问到岗时间 有戏程度:★★★★☆ 求职者情景再现:曾经有好几次面试,面试官只草草问了些问题,根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后,再与我确认到岗时间的话,代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是,面试官对前面的面试过程比较满意,愿意再看看到岗时间。 HR独白:在用人部门要人很急的情况下,我会着重把到岗时间确认一下,[详细]

    2018-04-27阅读(838)

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