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  • [招聘资讯] 6月5日松滋最新招聘信息汇总

    松滋琪雅旗舰店招聘职位1:美容师薪资待遇:2000-5000元以上不等任职资格:1 18-45岁,身体健康,五官端正,有责任心;2 一经录用,将提供完善的培训制度、福利制度、薪资制度、晋升制度招聘职位2:店长薪资待遇:3000-6000元任职资格:1 美容专业技能突出,有一定的管理能力;2 五官端正,亲和力强,热爱美容行业,有激情有上进心,能带领员工积极服务顾客。3 一经录用,将提供完善的培训制度[详细]

    2019-06-05阅读(827)

  • [招聘资讯] 5月29日松滋最新招聘信息汇总

    松滋博森房地产有限公司招聘职位1:置业顾问  薪资待遇:底薪+提成岗位要求:1 20-30周岁,中专及以上学历,有房产销售经验者可适当放宽学历要求;2 有较强的沟通能力,团队合作精神,富有激情;3 有强烈的成功欲望和挑战高薪的勇气。招聘职位2:外拓顾问   薪资待遇:底薪+提成岗位要求:1 20-30岁,中专及以上学历,有房地产销售经验者可适当放宽学历要求;[详细]

    2019-05-29阅读(841)

  • [招聘资讯] 5月23日松滋最新招聘信息汇总

    松滋剑桥教育招聘职位1:英语 数学 语文老师薪资待遇:1 工作五天八小时制度,每周双休;2 校方可提供食宿;3 工资➕奖金+保险福利+生日福利➕节假日福利+旅游福利等,优秀员工可享受分红;岗位要求:1 本科及以上学历,持有教师资格证,有学校工作经验或教育辅导机构工作经验者优先;如非教育专业毕业但专业能力突出者(应届毕业生亦可)可培训上岗。2 热爱教师工作,具有教育情怀。3 吃苦耐劳,有团队合[详细]

    2019-05-23阅读(749)

  • [招聘资讯] 5月17日松滋最新招聘信息汇总

    文职,编辑,销售[详细]

    2019-05-17阅读(855)

  • [招聘资讯] 5月7日松滋最新招聘信息汇总

    松滋招聘、人才网、金色摇篮、足疗[详细]

    2019-05-08阅读(848)

  • [招聘资讯] 4月16日松滋最新招聘信息汇总

    松滋、招聘、招人、最新[详细]

    2019-04-23阅读(1070)

  • [招聘资讯] 4月9日松滋最新招聘信息汇总

    众盛暖通、饿了么、诗安国际、克丽缇娜、火星人厨具[详细]

    2019-04-10阅读(1204)

  • [招聘资讯] 4月2日松滋最新招聘信息汇总

    松滋招聘,雅斯超市,收银,出纳,电工,财务,行政,营销,设计师,周大生珠宝,客服人员[详细]

    2019-04-02阅读(1189)

  • [面试] 提醒!毕业季来临,找工作一定要注意这些陷阱!

      毕业季即将来临,初出社会的大专院校毕业生开始忙着找工作,网络诈骗犯罪也开始活跃起来,利用网络求职骗取钱财的骗局层出不穷,大学毕业生要如何防范呢?  张芊芊是长江大学文理学院大四的学生,她说,现在网络求职非常普遍,一些钓鱼网站会以招聘为名吸引求职者点击,进而骗取钱财。网上有一些所谓“刷信誉”的兼职,也大多不靠谱。  大四学生文海景说,有的外地企业直接进行网络面试,面试中以需要单位审核等理由扣留求[详细]

    2018-06-04阅读(2140)

  • [薪酬] 企业为何要实行薪资保密制度,你知道吗

      职场中有这么一个不成文的规定:工资不能告诉别人!不询问别人的工资,也成为了职场中的一种礼仪。   一般国企的工资都是透明的,大家互相传看,最后签字,但是私企都是保密的。那么,为什么工资不能告诉别人?你有了解吗?  私企为了招募到合适的人才,一般都是因人定薪,特别是中高端职位尤其如此。同样的工作,薪酬差距很大,关键看求职者本人薪酬谈判水平。经济大发展周期,薪资水平水涨船高,很多新员工比[详细]

    2018-05-03阅读(1655)

  • [面试] 事业单位面试攻略:3个面试误区你有踩吗?

      在与众多考生打交道的过程中,发现很多的考生对面试存在很多的误区,这在备考中会给考生造  成很大的困扰,甚至会带偏各位考生,所以今天我们就来说说面试中存在的误区以及我们如何走出误区。   误区一:面试中考官更青睐长得好看的考生。   关于评判一个人,是颜值重要还是才华重要,这是个问题。作为一个有着正常审美的人,都会对长得帅的、长得漂亮的人多看几眼,这是人之常情。但是事业单位面[详细]

    2018-05-02阅读(1746)

  • [面试] 求职不该有的心态

    1 羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。羞怯是人正常的情绪表达,在陌生人面前羞怯与一份工作相比真的微不足道。  2 造假心理  假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。  3 依靠心理 一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母[详细]

    2018-05-02阅读(1537)

  • [员工和劳动关系] 关于劳务派遣你了解多少?

       在当今就业形势中,最常见的用工方式就是劳动关系,其次是劳务关系,还有一种就是劳务派遣。那么,劳务派遣是什么意思呢?你对劳务派遣又有哪些了解呢?一起来看一下吧   什么是劳务派遣工?   劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。   劳务派遣[详细]

    2018-05-02阅读(1085)

  • [简历] 【求职】网上找工作的技巧

      首先完善一份求职简历:   1‍.见简历如同见人,我们要再简历里边强化自己的优势与个性,突出与所申请职位最契合的气质。简历的必备信息,包括个人基本信息、教育经历、工作经历、培训经历、兴趣爱好和自我评价等,这些都要完善。   2 要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。   3 一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你[详细]

    2018-04-27阅读(1106)

  • [面试] 面试时谈自身缺点别说这4句话

    当面试官要你说说看自己的缺点是什么的时候,以下4种回答可千万别说!1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更别说对被试会有太多的好感了。面试这样回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。 2、自己性格急躁这个不足,乍听起来好像真[详细]

    2018-04-27阅读(1351)

  • [面试] [面试] 六大信号预示面试有戏哦

    信号一:主动询问到岗时间 有戏程度:★★★★☆ 求职者情景再现:曾经有好几次面试,面试官只草草问了些问题,根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后,再与我确认到岗时间的话,代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是,面试官对前面的面试过程比较满意,愿意再看看到岗时间。 HR独白:在用人部门要人很急的情况下,我会着重把到岗时间确认一下,[详细]

    2018-04-27阅读(754)

  • [招聘资讯] 踏入社会第一步要走好走正 若无诚信“不难就业季”就业也会难

    “毕业季”又来临,躲不过的永远是“就业”。大批毕业生走出校门,成为求职的主力军。继2013年的“最难就业季”之后,2014年被冠于“更难就业季”之名。毕业生就业真就这么难? 据北京青年报记者调查,设想和现实大为不同。用[详细]

    2014-06-27阅读(813)

  • [招聘资讯] 谈就业:国企还是民企 选择前先读懂自己

    专家谈就业:国企还是民企 选择前先读懂自己 看着不少同学降低期望落户民企,南京工业大学本科毕业生沈娟仍抱着进国企的心态在等待。老家苏州的她本想进入当地一家国企工作,但因招聘条件太高、竞争激烈未能[详细]

    2014-05-21阅读(730)

  • [资讯快递] 怎样找到合适自己的职业?

    怎样找到合适自己的职业? 著名的心理学家马斯洛曾经说过:“一个人能够成为什么,他就必须成为什么,他必须忠实于他自己的本性。”人需要“倾听内在的声音”,“选择在本质上适合自己的东西”,才能达到自我实现。 [详细]

    2014-05-02阅读(881)

  • [简历] 简历投递秘诀 提高命中率的法则

    简历投递秘诀 提高命中率的法则 在制作简历时,求职者还必须对简历进行“客户化”,也就是说简历必须有针对性,针对每一个公司和职位制作不同的简历。 简历投递窍门大搜罗 一、邮件的形式 简历的[详细]

    2014-04-30阅读(1040)

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