1.单据的整理及录入； 2.核对录入销售清单，开具发票。 3.整理销售货物。

1.基层工资的核算及发放; 2.审查部门费用报销的审批手续是否齐全,支出是否合理,所附单据是否合法,根据公司财务制度,严格审查费用开支; 3.负责应付账款，往来款项核对工作; 4.固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5.每周费用单录入，整理和保管; 6.跟进进出囗报关单资料;

1.电话的接听与信息的传达 ; 2.负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究并提出改进的意见和建议; 3.负责人事考核、考查工作;建立人事档案资料库； 4.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划； 5.制定劳动人事统计工作制度； 6.负责应付账款、往来款项核对工作； 7.负责与相关人员沟通，包括仓库、采购、供应商。