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松滋金投酒店管理有限公司招聘简章
松滋金投酒店管理有限公司招聘简章 发布时间:2021-05-09 已有2976人查看
3000-5000元/月
五险 加班补助 餐补 节日福利 年终奖 免费住宿

工作性质 全职
工作区域 松滋市
工作年限 不限
已投简历 30人
职位类别 市场/销售/策划 - 市场/营销经理
招聘人数 20人
学历要求 不限
浏览次数 2976人次
职位描述

一、公司简介
松滋金投酒店管理有限公司是金松集团下属合资公司,现因经营发展需要,面向社会诚聘以下岗位:
 
二、招聘岗位
    (一)客房主管
1、工作职责:
1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。
2.掌握所辖客房的状况。
3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。
4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。
5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。
6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。
2、任职要求:
1.中专毕业学历或同等文化程度。
2.有一定的组织能力及协调能力。
3.从事楼层主管工作2年以上。
4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
3、薪资待遇:
实行绩效工资,具体面议。
 
(二)布草运输司机
1、工作职责:
1.负责运输布草。
2.检查酒店全部车辆车况,比如机油、冷却液、离合器油、雨刮水器、刹车油、轮胎气压是否正常,并全面清理车内外卫生,必要时给车内吸尘和打蜡。
3.出车前车内外况检查。
4.负责管理好车辆钥匙、车内物品以及在车队办公室的一切物品。
5.检查车辆或在行驶中发现车有故障以及发生交通事故时,在第一时间做好记录并及时向经理汇报。
6.确保更好地完成每次的出车任务,必须在车辆油箱存油不足1/2时及时补足油料。
2、任职要求:
1、高中以上学历,持有C1及以上驾照。
2、熟悉各种大中小车辆的驾驶,五年以上驾龄。
3、工作勤奋,具有良好的沟通和协调能力。
3、薪资待遇:
实行绩效工资,具体面议。
 
(三)工程维修人员
1、工作职责:
1.负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。
2.服从经理的领导,服从调度,保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。
3.客房卫生洁具及设备需要维修时,应及时维修的同时做好对客服务准则。
4.负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屉锁的更换修理。
5.负责酒店所有装饰、装潢的维修工作。
6.对设备进行技术改造,使之符合酒店要求,并进行小型零件的加工。
7.按期巡检消防设备,协助安消部进行消防检查,消防试验,在发生火灾时给消防人员提供帮助。
8.完成上级交办的其它工作事项。
2、任职要求:
1.有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。
2.具有机电、装修、装潢等方面知识,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务。
3.具有高中文化或中技毕业学历,从事维修工作3年以上。
4.身体健康,精力充沛。
3、薪资待遇:
实行绩效工资,具体面议。
 
(四)前台主管
1、工作职责:1、主持总台全面工作,上传下达与有关部门协调。制定总台工作计划、开展、检查、督导、解决问题和定期总结。
2、检査总服务台员工的仪表、仪态和工作质量,检査总台设施是否布置 有序、整洁关观;做好前台的安全、消防工作及各项清洁卫生的检查工作。
3、检査工作人员是否周到细致地为客人服务,客人交办的事是否办妥,帮助客人解决疑难问题,收集各种宾客意见并及时反馈。
4、负责本部门的财务预算和日审工作,调整和完善前台规章制度。
5、主持部门业务会议,进行业务沟通;向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作;协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。
6、组织部门会议、例会等,提出工作疑难、工作建议、工作计划等请房务经理决策;审阅各班组的工作报告和工作日志、报表;对部属员工进行思想教育和工作培训;负责门前迎送“VIP”客人的工作督导和指挥;抓好本部门的绩效、安全、卫生管理。
2、任职要求:
1.大专以上文化程度,有一定的英语口语能力;
2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;
3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
3、薪资待遇:
实行绩效工资,具体面议。
 
(五)自助餐厅厨房主管
1、工作职责:
1、负责酒店自助餐厅相关工作。
2、负责员工班次安排、交接班会。
3、熟悉酒店自助餐摆台标准、相关工作流程。
4、把握早餐品质,保证现场服务质量。
5、完成会议、团队自助餐接待任务。
 
2、任职要求:
1、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源供应质量、价格。
2、熟悉厨房设备及相关卫生程序。
3、积极主动,善于团队合作。
3、薪资待遇:
实行绩效工资,具体面议。
 
(六)洗涤厂经理
1、工作职责:
1、制定规章制度和部门的工作程序,负责洗涤厂的日常管理工作。
2、对洗涤厂的设备有基本的维修和维护能力。
3、负责全体洗涤厂员工的管理培训计划,人员调配工作,合理安排员工的当值,休假时间,检查指导员工的工作。
4、确保布草全部都按所能达到的最高标准进行清洗或干洗,保持清洁无暇并送还给客人或员工。
5、确保所有破损的布草或制服都被送往制服房进行修补或报损处理。
6、掌握部门营运必需用品的库存和用量了,领取足够的营运用品,每月盘点部门物资,布草,每3个月盘点制服,严格控制成本,做好补货及存货工作。
2、任职要求:
1、具有良好管理才能。
2、具有专业知识技能。
3、具有良好沟通协调能力。
4、对洗涤厂设备了解,有相应管理工作经验者优先。
3、薪资待遇:
实行绩效工资,具体面议。
 
(七)酒店店长
1、工作职责:
1、在总经理的带领下,负责项目酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责。
2、负责直营店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的营收达到公司的预期目标。
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。
4、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内,外部形象。
5、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。
6、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。 
7、妥善处理酒店内突发事件。
8、完成公司交办的其他工作。
2、任职要求:
  1、 大专及以上学历。
2、 5年以上酒店中高层管理岗位经验,具备2个部门以上的管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先。
3、 有丰富的酒店市场开拓经验和成功的市场营销策划案例。
4、 熟练使用日常办公软件、具有一定的英文沟通能力。
5、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。
6、具备一定的开业筹备经验和经济连锁酒店独立运营管理经验为佳。
3、薪资待遇:
实行绩效工资,具体面议。
 
(八)酒店副店长
1、工作职责:
1、协助店长管理门店,监督前厅的日常工作与执行。
2、协助完成门店员工的招募,训练及保留。
3、灵活独立处理客户的意见和投诉,提高顾客满意度。
4、基础办公软件操作熟练。
5、不断规范,优化工作流程,带领团队完成营业额目标。
2、任职要求:
1、大专以上学历。
2、2年以上管理门店经验,有连锁管理经验执行能力强,有抗压能力。
3、语言表达能力强,善于发现问题,解决问题。
3、薪资待遇:
实行绩效工资,具体面议。
 
(九)厨师长
  1、工作职责:
1、在店长的领导下,全面负责食品的制作,控制厨房出品。
2、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排供作岗位,确保厨房工作的正常运作。
3、制定餐厅菜谱,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率。
4、亲自收集客人对食品质量的意见,了解餐厅领班的意见,不断研制、创制新菜式,推出时令菜式。
5、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源供应质量、价格。
6、每日检査厨房的卫生,检査厨房的食品质量,把好食品卫生安全质量关。
7、检査各厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺,制订原料采购计划,控制原料的进货质量。
2、任职要求:
1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛。
2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练。
3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价。
4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
3、薪资待遇:
实行绩效工资,具体面议。
 
(十)店助
  1、工作职责:
1、协助店长,管理整个酒店的运营。
2、负责员工的各项基础技能培训。
3、有效执行各项规章制度,并提出合理化建议。
4、监管酒店所有前台账务及报表。
5、接待各级VIP及内部集团领导。
6、有效提升员工服务水平。
7、建立良好的客户关系。
2、任职要求:
1、 形象、气质佳。
2、 3年以上的星级酒店大堂副理及以上职位工作经验,熟悉前台操作系统。
3、有3年以上客房管理工作经验者,优先考虑。
4、 服务意识强,善于沟通,充满工作热情。
5、 责任心、事业心强,有一定抗压能力。
6、 有良好团队合作精神和协调、应变能力,有较强的管理和培训能力,具备良好的个人素养和抗压能力。
3、薪资待遇:
实行绩效工资,具体面议。
 
 
四、报名方式
1、报名方式:应聘人员携带身份证、毕业证原件及复印件,近期免冠一寸彩色登记照片1张到荆州博华人力资源服务有限公司报名,填写《应聘人员报名表》。或报名人员直接将简历发送至博华人才电子邮箱3125897875@qq.com。
凡报名人员填报情况必须真实有效,如存在虚假信息的,将取消应聘资格。
2、报名地点:荆州博华人力资源服务有限公司(松滋市新江口镇高成大道86号新华书店五楼)。联系电话:0716--6238110,13593872627 。联系人:黄老师。
 
五、招聘方式。委托荆州博华人力资源服务有限公司进行招聘,采取面试方式确定聘用人选。
 
荆州博华人力资源服务有限公司
二0二一年二月一日

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